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Bitte sende deine Bewerbung direkt an Stefanie Vetr (stefanie.vetr@cyberhouse.at). Sie ist bei uns im Cyberhouse für alle HR-Themen zuständig. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen angeben sind, damit wir deine Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten können.  

Das brauchen wir von dir:  

• deinen Lebenslauf, bitte mit Foto 

• was dich motiviert bei uns im Team mitzuarbeiten  

• wie wir dich am besten erreichen können 

Aber sicher! Bitte wende dich direkt an deine Kontaktperson, diese kann deine Bewerbung gerne intern weiterleiten.

Keine Sorge – wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Wenn du der Meinung bist, deine Talente sind bei uns richtig aufgehoben, dann lass es uns auf alle Fälle wissen.

Am wichtigsten ist uns bei Cyberhouse, dass du gut zu uns ins Team passt – also top motiviert und verlässlich bist.  Natürlich interessieren uns deine Vorkenntnisse, dabei ist uns aber auch klar, dass jeder etwas Zeit braucht, um richtig gut performen zu können. Diese Zeit der Einarbeitung bekommst du bei uns.  Wichtig ist uns, dass du stolz bist auf die Arbeit, die du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen leistest.

Auf deine Bewerbung bekommst du zeitnah eine persönliche Antwort und wenn dein Bewerbungsprofil passt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.  Dieses Gespräch findet ebenso mit Stefanie Vetr statt. Je nach Anforderungsprofil ist auch ein/e Kolleg:in aus dem jeweiligen Fachbereich dabei. Im Idealfall melden wir uns nach dem Gespräch mit einem Vertragsentwurf bei dir, den wir dann gerne in einem 2. Gespräch genau abstimmen und Details zu deiner Anstellung klären.

Für uns ist es in einem Bewerbungsgespräch wichtig zu erkennen, dass du für das, was du tust, brennst und gerne im Team erfolgreich bist.  Das erkennen wir meistens sehr gut im gemeinsamen Gespräch.  Als Vorbereitung ist es ideal, dich auf unserer Website darüber zu informieren was wir für unser Kund:innen bereits realisiert haben und welche Schwerpunkte wir verfolgen.  Wir stellen dir im Vorstellungsgespräch deinen möglichen Tätigkeitsbereich vor und sprechen auch über deine Vorstellungen und Erwartungen, damit du für deine Entscheidung möglichst alle notwendigen Infos hast.  Als potenzielle/r Kolleg:in sind wir übrigens gerne gleich per-du und schaffen so ein angenehmes Gesprächsklima.

Wir freuen uns immer neue Persönlichkeiten kennenzulernen und wenn möglich auch live. Wir bevorzugen daher, Bewerbungsgespräche in Präsenz anzuhalten, entscheiden dies jedoch immer aufgrund der aktuellen Situation.