Senior Digital Project Manager (m/w/d)
Fokus: Strategic Consulting
Start: ab sofort
Stundenumfang: Vollzeit (35h/Woche)
Gehalt: mind. Monatsbruttogehalt ab € 4.200,-
Wir befinden uns im konsequenten Wandel weg vom rein reaktiven Projektmanagement. Durch den gezielten Einsatz unserer KI-Infrastruktur für Routineaufgaben gewinnen wir den Freiraum, unsere Prozesse immer stärker auf Predictive PM und Profitability Forecasting auszurichten.
Was bleibt für dich? Das, was wirklich zählt: Kommunikation, Consulting und die Gestaltung zwischenmenschlicher Prozesse. Wir suchen einen Visionär, der komplexe Web-Projekte nicht nur verwaltet, sondern führt.
Dein Impact bei uns
Strategische Beratung: Du bist kein Ticket-Schubser, sondern Trusted Advisor für unsere Kunden. Du verstehst deren Business und berätst auf Augenhöhe.
Mensch im Mittelpunkt: Du nutzt die gewonnene Zeit durch Automation, um die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.
Technical Leadership: Du verstehst die Tiefe technischer Umsetzungen im Web-Bereich. Du kannst komplexe Anforderungen übersetzen und steuern.
Change & Innovation: Du hast Drive. Du begleitest die Transformation unserer Workflows und hilfst dabei, unsere KI-Tools zur Vorhersage von Projekterfolgen stetig zu verbessern.
Das bringst du mit
Seniorität & Web-DNA: Du bist in der digitalen Welt zu Hause und bist immer „Up-to-Date“, was aktuelle Web-Technologien und Trends angeht.
Kommunikations-Profi: Du liebst den Austausch. Intern moderierst du Experten-Teams, extern bist du das Gesicht des Projekts. Deutsch-Kenntnisse mind. Niveau C2.
Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst coden, aber du musst verstehen, wie komplexe Individualsoftware entsteht, um Risiken frühzeitig zu erkennen.
Neugier & Mindset: Du willst PM neu denken. „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist für dich kein Argument. Du brennst für die Möglichkeiten von KI und Automation.
Wie wir arbeiten
Spannende Projekte und ein cooles Office haben viele - wir auch. Doch was uns besonders am Herzen liegt, ist dein Wohlbefinden.
Fridays4you (35 h/Woche)
Eigenes Hardware Setup
Flexible Arbeitszeiten
Agile Prozesse
Regelmäßige Teamevents
Klimaticket Zuschuss
"Bei Cyberhouse legen wir besonderen Wert auf die Work-Life-Balance: An drei Tagen pro Woche hast du die Freiheit zu wählen, ob du im Büro bei uns oder bequem von zu Hause aus arbeiten möchtest."
FAQ
Bitte sende deine Bewerbung direkt an Stefanie Vetr (stefanie.vetr@cyberhouse.at). Sie ist bei uns im Cyberhouse für alle HR-Themen zuständig. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen angeben sind, damit wir deine Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten können.
Das brauchen wir von dir:
deinen Lebenslauf, bitte mit Foto
was dich motiviert bei uns im Team mitzuarbeiten
wie wir dich am besten erreichen können
Aber sicher! Bitte wende dich direkt an deine Kontaktperson, diese kann deine Bewerbung gerne intern weiterleiten.
Keine Sorge – wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Wenn du der Meinung bist, deine Talente sind bei uns richtig aufgehoben, dann lass es uns auf alle Fälle wissen.
Am wichtigsten ist uns bei Cyberhouse, dass du gut zu uns ins Team passt – also top motiviert und verlässlich bist. Natürlich interessieren uns deine Vorkenntnisse, dabei ist uns aber auch klar, dass jeder etwas Zeit braucht, um richtig gut performen zu können. Diese Zeit der Einarbeitung bekommst du bei uns. Wichtig ist uns, dass du stolz bist auf die Arbeit, die du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen leistest.
Auf deine Bewerbung bekommst du zeitnah eine persönliche Antwort und wenn dein Bewerbungsprofil passt eine Einladung zu einem ersten kurzen Remote Interview. Dieses Gespräch findet ebenso mit Stefanie Vetr statt. Wenn du dann in die 2. Runde eingeladen wirst, freuen wir uns dich persönlich im Office kennenzulernen Je nach Anforderungsprofil ist auch ein:e Kolleg:in aus dem jeweiligen Fachbereich dabei. Im Idealfall melden wir uns nach dem 2. Gespräch mit einem Vertragsentwurf bei dir, den wir dann gern noch abstimmen und Details zu deiner Anstellung klären.
Für uns ist es in einem Bewerbungsgespräch wichtig zu erkennen, dass du für das, was du tust, brennst und gerne im Team erfolgreich bist. Das erkennen wir meistens sehr gut im gemeinsamen Gespräch. Als Vorbereitung ist es ideal, dich auf unserer Website darüber zu informieren was wir für unser Kund:innen bereits realisiert haben und welche Schwerpunkte wir verfolgen. Wir stellen dir im Vorstellungsgespräch deinen möglichen Tätigkeitsbereich vor und sprechen auch über deine Vorstellungen und Erwartungen, damit du für deine Entscheidung möglichst alle notwendigen Infos hast. Als potenzielle:r Kolleg:in sind wir übrigens gerne gleich per-du und schaffen so ein angenehmes Gesprächsklima.
Ein erstes kurzes Interview führen wir remote. Wenn du dann in die 2. Runde eingeladen wirst, freuen wir uns dich persönlich bei uns im Office kennenzulernen. Damit hast auch du die Chance deine potenziell neuen Kolleg:innnen und unser Arbeitsumfeld live kennenzulernen.
Werde Teil
unseres Teams
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung. Um mit dir in Kontakt treten zu können, bitten wir dich, das folgende Formular auszufüllen.
Du hast noch Fragen?
Kein Problem. Stefanie steht dir gerne Rede und Antwort. Melde dich einfach, wir freuen uns von dir zu hören!
Wir sind ausgezeichnete Expert:innen
Stolz blicken wir auf unsere Zertifikate und Auszeichnungen, denn sie sind der Beweis für die Qualität unserer Arbeit.
