Workation im Cyberhouse: (Wie) funktioniert die Kombination aus Arbeit und Urlaub?

Hallo, ich bin die Alexandra und bei Cyberhouse im Projektmanagement tätig. Wenn ich nicht gerade zwischen Projekten jongliere, deren Prozess begleite oder mich mit Kunden abstimme, bin ich privat gerne in der Natur unterwegs. Am liebsten flexibel, an verschiedenen Orten und mit meiner Hündin. Da lag es für meinen Freund und mich auf der Hand, das Reisen in einem Van über Mietplattformen auszuprobieren. Das gefiel uns so gut, dass wir letztes Jahr einen VW Bus gekauft und selbst ausgebaut haben. Von Anfang an stand fest: damit bereisen wir in den nächsten Urlauben neue Länder.

Doch dann kam alles sehr schnell anders: aus der Planung der ersten Urlaubsreise wurde die Planung einer sechsmonatigen Workation. Also Leben und Arbeiten im Van von unterschiedlichen Ländern aus.

Aber wie kam es dazu?

Aufgrund einer beruflichen Weiterbildung meines Freundes, die überwiegend online stattfindet, und der Tatsache, dass wir früher oder später aus unserer Wohnung ausziehen werden, war die Überlegung geboren, diese Zeit zum Reisen zu nutzen.

Wäre da nicht die Sache mit meiner Arbeit. 3 Tage Homeoffice sind ja die Regel, aber 5 Tage? Das findest man am besten heraus, wenn man es direkt anspricht. Gesagt, getan und die Reaktion der beiden Leads Steffi und Alex hätte nicht besser sein können.

Sie unterstützen mich bei unserem Vorhaben, wenn die wichtigen Eckpunkte, damit Workation funktionieren kann, erfüllt sind:

• Absehbares Enddatum: Ich bin für sechs Monate unterwegs und komme im vereinbarten Zeitraum wieder zurück. Beide Seiten brauchen die Gewissheit, wann die Workation beginnt und wann der „Alltag“ wieder zurückkehrt.
• Verlässliche (Kommunikation der) Erreichbarkeit: Die An- und Abwesenheitszeiten sind im Kalender dokumentiert und werden laufend aktualisiert. Bei wichtigen Terminen bin ich anwesend und bei bspw. dem Go Live eines Projektes verfügbar. Zudem kümmere ich mich natürlich um eine Internetverbindung unabhängig des Ortes.
• Möglichkeit der Stundenreduktion: Ich kann meine Stunden reduzieren, um das Reisen auskosten zu können und stocke nach der Workation ohne zusätzliche Verträge wieder auf. Mir ist es zudem wichtig, zu wissen, dass ich nach dem Zeitraum meiner Tätigkeit im gewohnten Ausmass nachgehen kann.

Die Erfüllung dieser Eckpunkte sind nicht nur für mich Garant, dass diese Arbeitsweise möglich ist, sondern auch für das Unternehmen, siehe Zitat:

Die Reise hat inzwischen bereits gestartet und seitdem sind ein paar Monate vergangen.

Wir sind bereits nach und durch Marokko gereist, waren ein paar Wochen in Portugal und danach in Spanien und Frankreich. Zurzeit genießen wir Großbritannien, wo wir die nächste Zeit verbringen werden und nach Irland und Schottland weiterreisen wollen. Der Abschluss soll dann in Norwegen sein - so zumindest der Plan.

Dass Cyberhouse ein flexibler Arbeitgeber ist und vor allem auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter*innen viel Wert legt, ist bekannt — siehe 35 Stundenwoche, tolles Hardware-Setup, Klimaticket-Zuschuss, eScooter, … — aber, dass mir dieses Vertrauen entgegengebracht wird und ich so das Beste aus zwei Welten kombinieren kann, ist für mich besonders attraktiv.

Workation ist unter Berücksichtigung definierter Regeln also definitiv möglich.

Wichtig ist, dass beide Seiten (Unternehmen und Arbeitnehmer*in) diese kennen und beachten.

ABER: Möglichkeit ist das eine — Ergonomie am Arbeitsplatz das andere. Wie das ausschaut und wie das Arbeiten im Van, bzw. an verschiedenen Orten funktioniert, berichte ich im nächsten Artikel :-)